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6月11日，富士康发出声明，公司为求才与留才已于2019年6月正式生效员工年度调薪计划，年资满一年以上，平均调幅7%。此次调薪范围适用于鸿海精密工业股份公司，与2017年加薪幅度相近。黄德才表示，调薪多少是考虑过成本的负担，但是人才的争夺，成本不是考虑因素。因为从增值效果来看，这些人才将来带给企业的回报，不是以简单的数字来衡量。基于这样的理由，有了这样的调薪方案，是综合考虑作出的决定。

房企受影响最大的环节在于销售，不仅春节假期返乡置业受抑制，节后正常开盘也受到影响，且受到疫情影响，销售价格也承压。市场的预期开始改变，多家研究机构认为，一季度房企销售额将出现大幅下滑，这进而削弱了企业的偿债能力。其中，彭博发表研报认为，房地产销售和现金回收可能受到打击，这给中国开发商的流动性带来了更大压力，并可能影响到负债率高、近期有大量债务到期的开发商。

传统佳节需要国人的共同呵护与亲情分享。但春节假期延长，也会带来一些副作用。延长春节假期，对于员工是福利，对于企业则是负担。延长假期后，可能会影响一些企业的正常生产。现在我国已进入工业化时代，生产都是有严格系统的程序，春节假期延长，长时间停产后再恢复生产，可能对企业的生产经营活动等都会带来不利的影响。假如需要一些工人加班加点生产，就会增加企业的负担。节假日过长，也势必造成集中出行旅游，会造成景区拥堵、道路堵塞等。

不过要吐槽的是，资本的疯狂介入确实打破了原有的租房生态系统，怎么来恢复这个平衡，就到了考验政策制定者的时候了。03每次租房都像是场战斗，买房or不买？对蜜姐而言，每一次租房都像是一场洗礼，而看房则是一场战斗。考验的不仅是体力和耐力，更是心理承受能力。遇到性格好的房东自然幸运了，黑中介和黑（二）房东碰到几次也是常有的事。

2004年起，银联实施国际化战略。15年的时间里，银联支付服务受理范围从境内通用拓展为全球通用，服务对象从中国持卡人推广到全球持卡人，境外服务方式从卡片支付延展至手机支付，初步建起了互联互通的全球支付网络，被誉为“中国金融支付在世界的名片”。

李希强调，要有力有效推动解决民营经济发展面临的困难和问题，大力支持民营企业发展壮大。一是继续减轻企业税费负担，不折不扣落实好国家税费减免政策，切实降低企业用电用气成本，推动企业生产经营成本进一步下降。二是着力解决民营企业融资难融资贵问题，加大贷款支持力度，支持企业直接融资，拓宽民营企业融资渠道，切实降低企业融资压力。三是着力营造公平竞争的良好营商环境，优化行政审批，加快推进数字政府建设，进一步放宽市场准入，扎实推进诚信体系建设，打破形形色色、各式各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”。四是切实完善政策执行方式，提升执行效果，加强政策衔接协调，充分听取民营企业意见，确保政策执行公平规范，不断增强民营企业政策获得感。五是着力构建亲清新型政商关系，从严治党，营造风清气正的政治生态，为民营企业创造良好的发展环境。进一步加强诚信政府建设，加大靠前服务力度，切实帮助企业解决实际困难。六是切实保护企业家人身和财产安全，依法有效保护民营企业家产权，强化对民营企业的司法保护，用心用情用力为民营经济发展创造良好环境。