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矿上最近停工了。员工小刘告诉红星新闻记者——他最近的工作是在山上给山体覆盖绿色的网布，这属于善后工程。在官网上，瑞德宝尔宣称黄柏峪是一个“国际标准的绿色低碳、安全环保的样板矿山”，“为保护大秦岭、为西安地区的雾霾治理做了贡献。”（文中王涛、黄锐、老刘为化名）

2、华为、数字货币概念股受欢迎近期华为、数字货币概念成牛股摇篮。比如华为概念中的东方中科、银宝山新、歌尔股份等；数字货币则是近期市场新挖掘的主题，金冠股份、广电运通、汇金股份等表现不俗。对于数字货币主题，安信证券计算机行业胡又文团队表示，央行数字货币呼之欲出，我国有望成为首个发行数字货币的主要经济体。央行数字货币的发行势必将对现有的金融市场带来颠覆性的变化，创造全新的商业机会。建议围绕三条主线寻找投资机会：发行环节—银行IT供应商；流通环节—钱包服务提供商、支付服务提供商；管理环节—安全加密、KYC认证。

“销售部的同事昨天都工作到很晚。在没有真正销售数据的时候，我心里其实是七上八下的，但是通过销售数据反馈来看，现在的情况真的非常好。”在上市第二天接受《每日经济新闻》记者采访时，何小鹏如此表示。12月13日晚间，何小鹏在微信朋友圈宣布，小鹏G3上市后24小时，共销售了1573辆。接下来的问题是，如何尽快完成这些订单背后的交付工作？

人力、综合、财务、内控等职能部门的考核历来是每个公司或管理总部评价员工工作好坏的“老大难”问题，格林大华独创了《倒扣式评价簿》，即评价后台员工勤勉尽责及履职质量，依据“应发现风险（或应完成）未发现（或未完成）则扣分、应发现（或应完成）能发现（或能完成）不扣分、难发现（或难完成）已发现（或已完成）给奖分”三大类别按照基本职责与工作内容进行量化评价，极大地提高运营效率且差错率也明显下降。

报告显示，民营企业家仍是中国高净值客户群体的绝对中坚力量，在新的市场和监管环境下，第一代和新生代企业家财富管理需求均在发生结构性的变化。比如年轻一代80后、90后高净值人士当中既有通过新的技术、发掘新的商业机遇从而实现个人财富增长的年轻创一代，也有通过继承上一代的财富和产业而崛起的富二代。

但中国制造业用户的自动化程度参差不齐、工业场景各异。一位拥有自家工业物联网平台的企业人士对界面新闻称，中国大企业更想解决数据孤岛问题，倾向于本地部署在自己的服务器上，对上公共云持保留态度。“有能力的大企业建有自己的工业物联网，比如航天云网和树根互联；中小企业由于资金实力，不得到有力的变现说服，是不太会上云的。”该人士称。